Консультация юриста
Специализации
Трудовое право
Валютные операции
Налоговое право
Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью
Международное частное право
Оценочная деятельность
Услуги
Защита прав заемщиков
Разработка процессуальных документов
Консультации по инвестиционным и банковским сделкам
Консультирование по гражданско-правовым, налоговым, трудовым вопросам
Ведение дел в фас в любом регионе (закупки, рнп, амз, реклама и недобросовестная конкуренция)
Сопровождение хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций и кфх (договоры, продление аренды, выдел земельных участков)
Последние вопросы:
Покупатель устно отказался от сделки покупки дома с землёй и требует возврата задатка, с ним у нас предварительный договор и расписка в получении задатка на сумму 150 000 рублей. Мы запросили письменный отказ. Он прислал заказное письмо с отказом, в котором якобы мы отказываемся выйти на сделку и не выполнили условия по договору. (что полнейшая ложь). Посоветуйте пожалуйста, что делать в таком случае? На сделку мы до сих пор мы готовы выйти условия и сроки по договору выполнили.
Я прописала в свою при. Квартиру знакомого. У него есть 2 несовершеннолетних детей. Они нигде не прописаны. Есть ли у нихправана мою квартиру?
Может ли Инвалид 1 группы по зрению получить льготную путевку в санаторий для себя и сопровождающего лица с оплатой проезда всем? Имеют ли право отказать под предлогом что по основному заболеванию слепоте лечение и профилактика больше не нужны? Спасибо!
Я знаю, что в 80-х годах для борьбы с летунами было принято постановление по которому трудовой стаж прерывался, если человек дважды увольнялся по собственному желанию в течение календарного года. Сейчас ситуация изменилась, и увольнения бывают и вынужденными. Я работаю непрерывно с 1981 года, но у меня случалась следующая ситуация. Устроилась на новую работу в январе 1998 года. В ноябре 1999 года предприятие перерегистрировалось, при этом все сотрудники были уволены по собственному желанию и приняты на другое, с другим названием и изменениями в составе учредителей. В августе 2000 года я уволилась и перешла на другую работу (перерыв в работе составил 2 дня: субботу и воскресенье), где работаю по настоящее время. Считается ли мой стаж непрерывным, имеет ли силу то постановление об 2-увольнениях в течение одного календарного года?Заранее благодарна за ответ. Людмила. Ответить
В данный момент нахожусь в отпуске по Бир до 08. 07. 2021На словах знаю, что происходит ликвидация организации, которое влечет за собой мое увольнение (письменного уведомления не было). Хотелось бы уточнить, имею ли я право на выходное пособие и два оклада, несмотря на то, что я нахожусь в декрете И каким образом будет считаться пособие по уходу за ребёнком? Могу ли я рассчитывать на ту же сумму, что была бы мне назначена, если я продолжала бы быть трудоустроенной (когда в расчёт брались бы два предыдущих года)
Можно ли написать дни в счет отпуска? И как выплачивается?
Отзывы
Написать автору
Заказать услугу