Курамшин Руслан Винерович Адвокат

Петров был принят на работу бухгалтером с месячным испытательным сроком. За день до его истечения работодатель предложил продлить испытание до двух месяцев. Петров согласился. Через 11 дней он был уволен как не выдержавший испытание. Петров обратился в суд с иском об изменении формулировки увольнения на увольнение по состоянию здоровья и выплате ему выходного пособия. Правомерны ли действия работодателя? Подлежит ли иск удовлетворению?

Господа юристы1. Мы проживаем в 3-х комнатной не приватизированной квартире. Мы подали на раздел ордеров, я с 11 летним сыном проживаю в комнате 18, 9, в комнате 14, 1 проживает наша мама, 20, 1 проживает моя сестра с 8 летним сыном от первого брака и 8 месячным сыном от второго брака, совместного хозяйства ни я, ни моя мама с сестрой не ведем. Как нам разделят ордера через суд по занимаемым комнатам или по метражу, потому что я и мама хотим взять один ордер на две комнаты 18, 9 и 14, 1?2. Моя сестра, когда получит ордер, хочет приватизировать свою часть и продать её, при этом сама и двоих детей прописать ко второму мужу в двух комнатную квартиру:а. В чем преимущества у сестры, если она подаст документы на приватизацию части своей площади, к примеру, за 3 дня, а мы за 15 дней?Б. Может ли она продать эту часть без согласия первого мужа?

Хотелось бы получить разъяснение на следующий вопрос: Для ОАО предусмотрен обязательный ежегодный аудит, а для ЗАО четко не прописано он обязателен или нет.

Я нахожусь в отпуске с 1 июня (42 дня, пед работник). Хочу уволиться, будучи в отпуске, обязан ли работодатель при увольнении выплатить мне стимулирующие выплаты, которые не были выплачены в апреле и мае до отпуска.

При покупке квартиры органы опеки заставили внести в собственники несовершеннолетнего сына (иначе не разрешали продать старую). Должна ли я делить налоговую льготу с сыном (ст 220 НК), если я выступала от его имени?

Я сирота, но я купила квартиру, могу ли я получить квартиру.